Slik finner dere rett kandidat i life science
Praktiske guider om rekruttering i pharma, biotek, medtech og diagnostikk – fra kravprofil og prismodeller til headhunting av spesialister innen Regulatory Affairs, kvalitet, kliniske studier og laboratorium.
Rekrutteringsbyrå for life science: slik finner dere rett kandidat
Hva et spesialisert rekrutteringsbyrå gjør, når det lønner seg, og hvordan dere finner rett kandidat innen pharma, biotek, medtech og diagnostikk.
Les artikkelen →6 minHeadhunting i life science: når lønner executive search seg?
Når direkte søk gir bedre treff enn en annonse, hvordan en search-prosess foregår, og hvorfor dere bør søke utover Norge.
Les artikkelen →5 minPris og prismodellerHva koster et rekrutteringsbyrå? Prismodeller forklart
Suksesshonorar, fastpris og retainer forklart – hva som påvirker prisen, og hva en feilansettelse egentlig koster.
Les artikkelen →4 minKravprofil og prosessKravprofil for spesialistroller i life science: mal og sjekkliste
Slik lager dere en kravprofil som treffer – med mal, sjekkliste og de vanligste feilene vi ser i pharma, biotek og medtech.
Les artikkelen →6 minRegulatory AffairsRekruttering av Regulatory Affairs: slik finner dere rett regulatorisk kompetanse
Regulatory Affairs er ikke én rolle. Slik avklarer dere hvilken regulatorisk kompetanse dere trenger, og hvor dere finner kandidatene.
Les artikkelen →5 minKvalitet og GMPRekruttering av QA og Qualified Person (QP) i GMP-miljøer
QA, QC og QP har ulike roller og ulike krav. Slik finner dere kvalitetskompetanse som tåler en inspeksjon – og et nei under tidspress.
Les artikkelen →5 minMedtech og medisinsk utstyrRekruttering i medtech: kompetansen dere trenger for MDR og IVDR
MDR og IVDR har endret kompetansebehovet i medtech. Slik rekrutterer dere RA, QA, PRRC og klinisk evaluering før fristene kommer.
Les artikkelen →5 minClinical OperationsRekruttering til kliniske studier: CRA, studiekoordinator og prosjektledelse
CRA, studiekoordinator eller Clinical Project Manager? Slik rekrutterer dere til Clinical Operations – og vinner kandidatene.
Les artikkelen →4 minPatologi og diagnostikkRekruttering innen patologi, diagnostikk og laboratorium
Patologer, bioingeniører og laboratorieledere er mangelvare. Slik rekrutterer dere til sykehus, private laboratorier og diagnostikkselskaper.
Les artikkelen →4 minBiotek og oppstartFørste ansettelser i et biotekselskap: hvem trenger dere, og når?
Ansett etter milepæler, ikke organisasjonskart. En praktisk guide til de første nøkkelrollene i et biotekselskap – og når de bør på plass.
Les artikkelen →5 min